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El próximo 23 de junio, a las 9:30 h, se celebrará en la Casa Palacio de la Diputación Foral de Álava, en Vitoria-Gasteiz, un encuentro conjunto de los Grupos de Trabajo de la Alianza Alavesa por el Desarrollo Sostenible 2030.
La sesión, prevista con una duración aproximada de una hora y media y preferentemente en formato presencial, permitirá poner en común los avances realizados por cada grupo, compartir inquietudes y temáticas de interés, identificar posibles sinergias y avanzar en la definición de los próximos pasos.
Este encuentro responde, además, al interés expresado por las entidades de conocer el trabajo que se está desarrollando en otros grupos y reforzar la conexión entre las distintas líneas de acción de la Alianza.
Formación dirigida a fortalecer las capacidades del personal técnico de los diferentes departamentos de la Diputación Foral de Álava como parte del impulso a nuevas capacidades públicas para avanzar hacia una administración más innovadora, estratégica y orientada al impacto.
Esta formación propone una aproximación práctica a las principales políticas e instrumentos de innovación pública, conectando el marco estratégico actual con experiencias reales aplicables al contexto foral.
La sesión “Políticas e instrumentos de innovación pública”, incorpora 4 contenidos principales:
- Marco estratégico: políticas europeas y estatales que impulsan la innovación en el sector público.
- Instrumentos: espacios de experimentación, Compra Pública Innovadora, GovTech, política de misiones y otros instrumentos.
- Casos reales: experiencias de administraciones públicas del Estado, con especial foco en la CAPV.
- Aprendizajes: claves para identificar posibilidades de aplicación en el contexto foral.
Esta formación está dirigida a personal técnico de la Diputación Foral de Araba y sus organismos forales con perfiles jurídicos y vinculados a la contratación pública, áreas con capacidad de impulsar proyectos de innovación pública y equipos con responsabilidad en planificación, licitación o desarrollo de nuevos servicios públicos.
Desde la Alianza Alavesa por el Desarrollo Sostenible seguimos avanzando en las líneas de trabajo impulsadas por los Grupos de Trabajo para este año 2026.
Tras las sesiones iniciales celebradas en febrero, los grupos han continuado concretando sus propuestas, definiendo herramientas y dando forma a iniciativas orientadas a generar impacto en el territorio.
Este ha sido el resumen y los puntos más destacados de cada grupo:
Grupo 1. Empleo, emprendimiento y transformación económica
El Grupo de Trabajo 1, centrado en Empleo, emprendimiento y transformación económica, continúa avanzando en la definición de una iniciativa con impacto real en el territorio, especialmente vinculada a la mejora de los procesos de inserción sociolaboral en Álava.
Tras la sesión de lanzamiento, en la que se identificó la necesidad de tender puentes entre el ámbito empresarial, social y académico, el grupo ha diseñado un formulario dirigido a agentes del tejido empresarial, social y educativo de la provincia. El objetivo es elaborar una primera radiografía sobre el estado actual de los procesos de inserción sociolaboral en Araba, identificando necesidades, retos y oportunidades de mejora.
Actualmente, el grupo se encuentra en fase de recepción de respuestas. Una vez analizada la información recopilada, se trabajará en la definición de una iniciativa que pueda contribuir a impulsar estos procesos de manera más eficaz, conectada con la realidad del territorio y alineada con los criterios de impacto, participación multiactor y contribución a los ODS que orientan esta nueva etapa de la Alianza.
Grupo 2. Cuidados, salud y bienestar emocional
El Grupo de Trabajo 2, dedicado a Cuidados, salud y bienestar emocional, sigue trabajando en torno al fortalecimiento de las redes comunitarias de apoyo y voluntariado en Álava, una de las prioridades identificadas durante su sesión de lanzamiento.
En estos momentos, el grupo está en contacto con Mentoría Social, entidad especializada con la que se está diseñando una propuesta de formación y jornada sobre la mentoría en el ámbito del voluntariado. La iniciativa busca dar mayor visibilidad a esta herramienta, ofrecer conocimiento práctico a las entidades interesadas y contribuir a mejorar el acompañamiento a personas y colectivos que requieren apoyo estable en el territorio.
Esta línea de trabajo da continuidad a los retos detectados en febrero, como la dificultad para consolidar voluntariado a largo plazo o la necesidad de dotar a las personas voluntarias de herramientas adecuadas para su labor. La propuesta aspira a generar un espacio útil para las entidades, con capacidad para reforzar sus procesos de acompañamiento y favorecer una red más sólida, coordinada y conectada con las necesidades sociales de Álava.
Grupo 3. Clima, energía y consumo responsable
El Grupo de Trabajo 3, centrado en Clima, energía y consumo responsable, continúa dando forma a las iniciativas orientadas a sensibilizar y movilizar a la ciudadanía ante la emergencia climática desde una mirada cercana, participativa y conectada con la vida cotidiana.
Actualmente, el grupo está diseñando un espacio de participación ciudadana en forma de “confesionario climático”, concebido como un dispositivo para recoger inquietudes, preocupaciones, reflexiones y compromisos de la ciudadanía en torno al cambio climático y la sostenibilidad. Esta propuesta da continuidad a la idea inicial de una acción participativa e itinerante, pensada para activar la conversación climática en distintos espacios del territorio.
Además, se está planificando una serie de talleres en centros educativos vinculados al juego EKOzaindariak, diseñado en años anteriores, con el objetivo de acercar la sostenibilidad al alumnado de forma lúdica y pedagógica. Estos talleres serían dinamizados por alumnado de Educación Ambiental de Egibide. Ambas iniciativas han sido presentadas a la convocatoria de subvenciones de Educación para la Transformación Social de la Diputación Foral de Álava, actualmente pendiente de resolución.
El Gobierno Vasco ha reconocido a 102 organizaciones y empresas de Euskadi en la segunda edición de los Premios Euskadi Agenda 2030, celebrada en el Palacio Euskalduna de Bilbao. La iniciativa, impulsada por la Dirección de Innovación Social y Agenda 2030 de Lehendakaritza, pone en valor la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la gestión de las organizaciones como palanca de competitividad sostenible.
Los reconocimientos se estructuran en tres niveles (Konpromisoa, Bidean y Aurreratua) según el grado de avance en la incorporación de los ODS. Además, esta edición ha incluido los premios Eragin y la presentación de buenas prácticas de entidades reconocidas anteriormente, generando referentes para seguir avanzando en una Agenda 2030 aplicada de forma estratégica y transversal.
Se han presentado los recorridos de las primeras yincanas Salburua (Vitoria-Gasteiz) y Laguardia, y en breve será en Amurrio.
Son recorridos accesibles de hasta cinco kilómetros con seis retos interactivos que combinan ocio, aprendizaje y exploración del entorno local.
Los recorridos, diseñados para completarse en algo más de una hora, están pensados para todos los públicos. A través de seis pruebas llenas de ingenio y diversión, las personas participantes podrán descubrir rincones emblemáticos de cada municipio, poner a prueba sus habilidades y conocer de una forma diferente su historia, cultura y paisaje.
Las pruebas se realizarán exclusivamente in situ, mediante el escaneo de códigos QR ubicados en diferentes puntos del recorrido o a través de preguntas y desafíos que solo pueden resolverse en el lugar exacto, garantizando así una experiencia auténtica y una interacción directa con el entorno.
La Alianza Alavesa por el Desarrollo Sostenible 2030 pone en marcha esta semana la Yincana Digital de Araban Zu Zero, una experiencia educativa, participativa y lúdica que busca sensibilizar a la ciudadanía sobre el impacto del cambio climático, tanto en nuestro entorno como en las regiones del Sur global.
Esta iniciativa da continuidad al proyecto EKOzaindariak, presentado en septiembre, y se enmarca en el trabajo del grupo motor del ODS 13 (Acción por el clima). Las primeras yincanas se desarrollarán en Salburua (Vitoria-Gasteiz), Laguardia y Amurrio, con recorridos accesibles de hasta 5 kilómetros y seis retos interactivos que combinan ocio, aprendizaje y exploración del entorno local.
Los juegos han sido diseñados para disfrutarse en algo más de una hora, con recorridos que no superan los 5 kilómetros, ideales para todos los públicos. A través de seis retos llenos de ingenio y diversión, las personas participantes podrán descubrir los rincones más emblemáticos de cada municipio, poner a prueba sus habilidades y conocer de una forma diferente la historia, la cultura y el entorno local.
Las pruebas están diseñadas para realizarse exclusivamente in situ, mediante el escaneo de códigos QR ubicados en el entorno o a través de preguntas y desafíos que solo pueden resolverse estando en el lugar exacto. De esta forma, se garantiza una experiencia auténtica y una interacción directa con el espacio.
El cambio climático es una realidad con consecuencias ya visibles y con mayor impacto en países del SUR Global. Actitudes como consumo responsable, el cuidado del agua, la biodiversidad, la reutilización de recursos y las energías renovables serán los ejes centrales de la yincana. A través de las diferentes pruebas, las personas participantes reflexionarán sobre estos temas clave de manera dinámica y divertida, fomentando la conciencia ambiental y el compromiso con un futuro más sostenible.
Quienes consigan superar todos los retos tendrán la oportunidad de participar en un sorteo con un atractivo premio, como reconocimiento a su esfuerzo y espíritu de participación.
La actividad está dirigida a un público amplio —familias, jóvenes, adolescentes y personas mayores— y se podrá realizar en cualquier momento. No obstante, se han organizado tres sesiones públicas de presentación, abiertas a toda la ciudadanía:
- Salburua: sabado 15 de noviembre, 11:00 h, desde Ataria.
- Laguardia: domingo 16 de noviembre, 11:00 h, desde la Oficina de Turismo.
- Amurrio: domingo 30 de noviembre, 11:00 h, desde la plaza del Ayuntamiento.
A través de los retos, las personas participantes reflexionarán de forma dinámica sobre temas clave como el consumo responsable, la gestión del agua, la biodiversidad, la reutilización de recursos o las energías renovables. Además, quienes completen la yincana podrán participar en un sorteo con premios vinculados al comercio local.
Estas yincanas han sido financiadas por la Diputación Foral de Álava y los Bonos Agenda 2030 del Gobierno Vasco y desarrolladas por el equipo motor del ODS 13 de la Alianza Alavesa por el Desarrollo Sostenible, y los ayuntamientos de cada municipio. El equipo motor está formado por Ingeniería para la Cooperación (ICLI), la ONG del Colegio de Ingeniería Industrial de Álava, Egibide, Preoca, Consultur, Cimas y Alday Egoitza Residencia.
Más información y entrevistas: Alberto Díaz: 616 041 939
La Red de Entidades Locales de la Agenda 2030 de la FEMP celebra su quinto encuentro anual los días 22 y 23 de octubre de 2025 en Vitoria-Gasteiz, en colaboración con el Ayuntamiento. Más de 700 entidades locales participan en esta cita, que busca reforzar la cooperación municipal y acelerar la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el tramo final hacia 2030. Durante las jornadas se comparten experiencias y buenas prácticas entre representantes políticos, técnicos y socios de la Red, y se aprueba el plan de trabajo que guiará las acciones locales en los próximos meses.
El Grupo Motor del ODS 13 se encuentra trabajando en la organización de una yincana medioambiental dentro del proyecto Araban Zu Zero. La actividad se desarrollará en distintos municipios y consistirá en localizar varias ubicaciones señalizadas con códigos QR, que enlazarán a una página web donde se detallarán las pruebas a realizar.
Fechas y lugares:
- Vitoria-Gasteiz (Salburua): 15 de noviembre
- Laguardia: 16 de noviembre
- Amurrio: 30 de noviembre
La empresa Optimus 3D ha sido galardonada con el primer premio en la tercera edición del Concurso de Buenas Prácticas en Industrialización Sostenible, Energías Limpias y Ecodiseño, organizado por la Diputación Foral de Álava. El reconocimiento destaca su apuesta por la fabricación aditiva como herramienta para reducir la huella de carbono en sectores estratégicos como la automoción, la aeronáutica o la salud.
El segundo premio ha recaído en Gasteiz On, por su campaña de difusión sobre la contribución de los negocios locales al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), mientras que AJL Ophthalmic ha recibido el tercer premio por su estrategia integral de eficiencia energética y economía circular.
El acto de entrega, celebrado en el marco de la Semana Europea de la Gestión Avanzada, ha contado con la participación del director de Áreas Estratégicas, Eduardo Aguinaco, quien ha subrayado que “estos premios son una muestra del talento y compromiso que existe en Álava para avanzar hacia un modelo económico más sostenible, innovador y justo. Las prácticas reconocidas hoy no solo reducen el impacto ambiental, sino que también generan valor añadido y posicionan al territorio como referente en sostenibilidad industrial”.
La jornada ha sido promovida por la Alianza Alavesa por el Desarrollo Sostenible 2030, en colaboración con Ihobe y la coordinación de Euskalit, y se enmarca en el ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructuras).
Proyectos premiados en 2025
Optimus 3D – Fabricación aditiva para la sostenibilidad industrial
Aplicación real de tecnologías aditivas que permiten fabricar solo lo necesario, reducir residuos, fomentar la economía circular y producir localmente. La iniciativa ha demostrado ahorros de hasta el 91% en consumo de materiales.
Gasteiz On – Campaña de difusión de los ODS en el comercio local
Proyecto de comunicación que visibiliza las buenas prácticas de negocios locales en sostenibilidad, igualdad, consumo responsable y proximidad. Alta participación y replicabilidad en otros municipios.
AJL Ophthalmic – Transformación energética y medioambiental
Implantación de paneles solares, aerotermia, telemedida y gestión energética avanzada. Reducción del 40% en consumo eléctrico y alineación con la norma ISO 50001.
Ediciones anteriores
En ediciones anteriores, el primer premio fue otorgado en 2024 a A&B Laboratorios de Biotecnología por su metodología multiacción para la descarbonización basada en ecodiseño, mientras que Gasteiz On fue reconocida por su programa Hostelería #PorElClima y Estampaciones Rubí por la mejora de procesos en la línea de fabricación VAN EA para Mercedes-Benz.
En 2023, los galardones recayeron en Tuboplast Hispania por su proyecto de ecodiseño en envases cosméticos, Ecopostural por la reducción del impacto ambiental en mobiliario ergonómico, y nuevamente en Gasteiz On por su campaña de sensibilización sobre comercio sostenible.
El acto de entrega de los premios a las buenas prácticas en economía circular, industrialización sostenible, implantación de energías limpias y ecodiseño, está enmarcado en la 31 Semana Europea de la Gestión avanzada.
El premio está impulsado por el grupo de trabajo del ODS 9 de la Alianza Alavesa por el Desarrollo Sostenible, y con la colaboración técnica de Ihobe, y será entregado a las 3 empresas finalistas el día 9 de Octubre de 2025 en la Casa Palacio de la Diputación Foral de Álava.
El 25 de septiembre de 2025 se conmemoran 10 años de la Agenda 2030. La Alianza Alavesa por el desarrollo sostenible se una al Pacto Mundial de la ONU España para volver a dar visibilidad al compromiso de empresas y ciudadanía con este modelo de desarrollo sostenible.
Coincidiendo con el décimo aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, el grupo motor ODS13 de la Alianza Alavesa por el Desarrollo Sostenible ha presentado hoy en la Diputación Foral de Álava el juego de mesa EKOzaindariak, una herramienta educativa creada para sensibilizar a la ciudadanía sobre la urgencia de cuidar el planeta y actuar frente al cambio climático.
Desarrollado en 2024 por la iniciativa Araban Zu Zero, el juego combina aprendizaje y entretenimiento para acercar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a la comunidad alavesa, fomentando el trabajo en equipo, el pensamiento crítico y el compromiso con el entorno.
En esta primera edición se han producido 150 unidades físicas, de las cuales 91 ya están asignadas a centros educativos, bibliotecas, ludotecas y centros sociales de las distintas cuadrillas alavesas. El juego se distribuirá en espacios públicos de Álava a lo largo de 2025, con especial atención a la diversidad territorial y generacional: desde escuelas rurales en Mendialdea hasta centros de envejecimiento activo en Añana, pasando por gaztelekus, centros cívicos y campañas de reciclaje.
Además, se han programado 39 talleres educativos en los que se explicará la dinámica del juego, se potenciará el aprendizaje colaborativo y se invitará a reflexionar sobre los retos ambientales desde una perspectiva local y global. Estos talleres se desarrollarán en colaboración con agentes locales, como ayuntamientos, cuadrillas y centros escolares, y estarán dirigidos tanto a infancia y juventud como a personas adultas y mayores.
La presentación ha contado con la participación del director de Áreas Estratégicas de la Diputación Foral de Álava, Eduardo Aguinaco, además de representantes de las entidades públicas y privadas que integran el grupo motor ODS13, quienes trabajan conjuntamente para avanzar hacia una Álava más sostenible, resiliente y comprometida frente al cambio climático. Este grupo está integrado por IC-LI (ONG del Colegio Oficial de Ingenieros industriales), EGIBIDE, AMVISA-Futura, CIMAS, PREOCA, Ludoland, UDAPA, Residencia Alday, Cuadrilla de Ayala, Ayuntamiento de Amurrio y la propia Diputación Foral de Álava.
EKOzaindariak es una muestra del enfoque innovador y participativo que impulsa la Alianza Alavesa por el Desarrollo Sostenible, acercando los ODS a la ciudadanía a través de experiencias lúdicas que promueven la reflexión y la acción.
Para más información y entrevistas: Alberto Díez: 616 041 939
¿En qué consiste el juego?
Tipos de pruebas del juego:
1. DIBUJO
¡Manos a la obra! Dibuja la palabra que aparece en la tarjeta.
2. LEER LOS LABIOS
¡Silencio total! Solo mueve la boca (sin hacer ruido) y di lo que dice la frase que aparece en la tarjeta.
3. MÍMICA
¡Saca tu lado salvaje! Haz mímica y usa sonidos para representar al animal de la tarjeta.
4. PALABRA TABÚ
¡A describir! Explica lo que pone en la tarjeta sin usar las palabras tabú que están entre paréntesis.
5. AFIRMACIONES
Un miembro del equipo contrario elige una carta con una afirmación escrita en ella y el equipo que ha elegido debe decir si es verdadera o falsa.
Datos técnicos:
- +4 Jugadoras
- 30–60 minutos
- +6 años
Desde la Alianza queremos invitaros a participar en una sesión formativa online sobre el Marco para la incorporación de los ODS en la gestión de organizaciones, una herramienta promovida por la Dirección de Innovación Social y Agenda 2030 de Lehendakaritza, en colaboración con EUSKALIT.
Se trata de una herramienta práctica y de uso libre, diseñada para ayudar a cualquier organización —pública o privada, grande o pequeña, de cualquier sector— a analizar su nivel de alineamiento con los ODS e identificar oportunidades de mejora en áreas clave como la estrategia, las personas, los clientes, la innovación, la sociedad y los resultados.
El marco permite una autoevaluación estructurada a través de una plataforma digital, y también puede completarse con un contraste externo, facilitado por EUSKALIT y el Club de Evaluación ODS-GA, para reforzar el compromiso institucional y ofrecer una mirada experta que oriente la toma de decisiones.
Durante la sesión, se explicará el funcionamiento de esta herramienta y se presentarán tres casos reales de organizaciones que ya la han implementado, mostrando distintos niveles de avance: desde una primera aproximación hasta una integración más consolidada en sus sistemas de gestión.
Detalles de la sesión:
📅 Jueves, 26 de junio
🕛 De 12:00h a 13:30h
💻 Online vía Zoom
🔗 Formulario de inscripción: Alianza Alavesa - Herramienta ODS
Adjunto encontraréis el programa de la sesión, donde se detallan los contenidos, objetivos y experiencias que se compartirán.
Os animamos a participar activamente y, sobre todo, a difundir esta convocatoria a través de vuestros propios canales de comunicación: webs corporativas, boletines, redes sociales, grupos de trabajo, o cualquier red de colaboración en la que participéis. Cuanto mayor sea la difusión, más organizaciones podrán beneficiarse de esta herramienta y avanzar hacia una gestión más sostenible y comprometida con la Agenda 2030.
El Grupo Motor del ODS 13 ya tiene disponible EKO Zaindariak, un juego de mesa sobre sensibilización destinado a la infancia sobre los efectos que nuestras acciones tienen en el cambio climático y su repercusión sobre las regiones del sur, con consecuencias que multiplican los problemas y las injusticias ya existentes, así como los efectos de dicho cambio en nuestro territorio.
En la jornada en la que participaron el Sr. Pablo Bustinduy, Ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, la Sra. Sira Rego, Ministra de Juventud e Infancia y la Sra. Nerea Melgosa, Consejera de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico del Gobierno Vasco, estuvieron representantes de la EHU como Estibaliz Saez de Cámara, de UNICEF Comité del País Vasco como Elsa Fuente y de UN Etxea como Begoña Guzmán.
La Dirección de Áreas Estratégicas de Diputación Foral de Álava, adscrita al Departamento de Diputado General, convoca los premios a las “buenas prácticas en economía circular, industrialización sostenible, implantación de energías limpias y ecodiseño” en el ejercicio 2025, para dar visibilidad y reconocer el compromiso y trabajo que diferentes agentes en el territorio hacen por y para una prosperidad respetuosa con el planeta y aunar esfuerzos para avanzar como territorio sin dejar a nadie atrás.
El grupo de trabajo del ODS 9 de la Alianza Alavesa por el Desarrollo Sostenible trabaja en acciones de apoyo en el reto de las organizaciones por ser más sostenibles, utilizando los recursos con mayor eficacia y promoviendo la adopción por parte de las empresas, de tecnologías y procesos limpios y ambientalmente racionales.
La convocatoria se ha publicado en el BOTHA el día 5 de mayo de 2025.
El grupo motor del ODS 9 sostuvo una reunión con Euskalit con el objetivo de conocer una herramienta de autodiagnóstico dirigida a organizaciones. Esta herramienta permite identificar áreas de mejora para avanzar en el desarrollo sostenible, analizar el impacto de los ODS en su sistema de gestión y posicionar a la organización en un determinado nivel de avance respecto a los ODS y la Agenda 2030. La intención es que cada una de las entidades del grupo del ODS 9 que participaron en la reunión utilicen esta herramienta de manera individual, para posteriormente compartir los aprendizajes y resultados con el resto de las organizaciones que forman parte de la Alianza.
El programa Campus Rural es una iniciativa en la que colabora la Universidad del País Vasco (entidad de la AADS 2030) y que tiene como objetivo facilitar a los estudiantes la realización de prácticas académicas en el ámbito rural. Para participar en el proceso hay que rellenar el siguiente formulario.
El 25 de marzo, el Diario de noticias de Álava organizó un foro para conocer los logros en la Agenda 2030 dentro de un contexto mundial complicado. Empresas alavesas como Eroski, Konfekoop o Udapa destacaron la importancia de seguir avanzando en los ODS con compromiso y colaboración, sin perder el foco de la Agenda 2030.
El Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque, convocan a las empresas del Polígono Industrial de Júndiz.
Presentarán soluciones y casos prácticos de innovación que te inspirarán para mejorar tu empresa, optimizar la gestión del talento interno y asegurar el relevo de conocimientos sin afectar la continuidad de la actividad.
Relevo generacional y gestión de personas como factores clave de competitividad
Programa
25 de marzo
08:30-10:30
Sede Alegría-Activity
Lermanabidea 7, (Parque empresarial de Jundiz). 01015 Vitoria-Gasteiz, Araba
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8:30-8:40 |
Bienvenida y apertura.
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8:40-9:00 |
Relevo generacional: cómo abordar la gestión del talento en tu empresa.
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9:00-10:00 |
Casos prácticos de innovación de pymes ubicadas en Vitoria-Gasteiz:
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10:00-10:30 |
Café y networking. Espacio para establecer y/o reforzar relaciones entre las empresas y los agentes asistente. |