CAB foto alianza alavesa

Alianza alavesa por el desarrollo sostenible 2030

8 Trabajo decente y crecimiento económico eu


8. helburua - Lan duina eta hazkunde ekonomikoa
 

 

 

Helmuga

Pertsona guztientzako hazkunde ekonomiko iraunkorra, inklusiboa eta iraunkorra, enplegu osoa eta produktiboa eta lan duina sustatzea.

 

Xedeak

 

Sentsibilizazioa, ekintza eraldatzailea

Lan-mundua kontzientziatzea, enplegurako eta ekintzailetzarako jardunbide egokien eta txarren gida bat eginez

 

 


Inplikatutako agenteak

ACCEM
accem

BIKO
Biko

CRUZ ROJA
Cruz Roja

EGAMASTER
Egamaster

KONFEKOOP
Konfekoop

GASTEIZ ON
GAsteiz on

LABORAL KUTXA
Laboral Kutxa

SEA
SEA

ALBOAN
Alboan

OPTIMUS 3D
Optimus 3D

 

Eduki publikatzailea

2024-11-06
Eduardo Aguinaco
Garapen Iraunkorraren aldeko Arabako Aliantzak iraunkortasunerako bidean aurrera egitearen alde egin du, greenwashing-ean erori gabe

Ignacio Aldecoa Kultur Etxean atzo egin zen "sustainable wahing-ari" aurre egiteko tresna eta jardunbide egoki jasangarriak partekatzeko jardunaldiak gogoeta baliotsuak utzi zituen. 2030eko Garapen Iraunkorraren aldeko Arabako Aliantzak eta 8. GJHren talde eragileak bultzatuta (lan txukuna eta hazkunde ekonomiko iraunkorra sustatzen ditu), topaketak ingurumen-ziurtagiriak eta enpresa-praktikak aztertzea ahalbidetu zuen, hazkunde ekonomiko benetan jasangarriaren eredua lortzeko.


Eduardo Aguinaco Arabako Foru Aldundiko Arlo Estrategikoen zuzendariak ireki zuen jardunaldia, eta 2030 Agendaren benetako mezua gizarteari helaraztea oso konplexua dela adierazi zuen, etorkizun bidezkoagoa eta iraunkorragoa eraikitzeko sentsibilizazioak duen garrantzia azpimarratuz.


Foru zuzendariarekin batera, Javier Goikoetxea, Bikonsulting-en sortzaileetako bat, izan zen, eta egungo sistema ekonomikoa birplanteatzeko beharra nabarmendu zuen. Sistema horretan, onura ekonomikoa pertsonen eta planetaren ongizatearen gainetik egon ohi da, eta GJHk hori orekatu nahi du, ekonomia, gizartea eta ingurumena balioetsiko dituen ikuspegi baten bidez.


Mahai-inguru interesgarria ere izan zen, topaketaren zutabe izan zena, eta bertan Elena Sánchez Baigorriko Upeltegien Nazioartekotze arduradunak, Paloma Orte Last Tourreko iraunkortasun zuzendariak eta Jon Kepa Izaguirre A & B Bioteknologia Laborategietako Kalitate eta I+G+Bko zuzendariak ideiak trukatu zituzten enpresek jasangarritasunerantz nola aurrera egin dezaketen jakiteko, greenexijentzian erori gabe. Ordezkatutako enpresa guztiek dute B Corporation ziurtagiria, iraunkortasunarekiko konpromisoa bermatzen duen zigilua, ardatz estrategiko gisa, eta erakundea aldaketa sakon eta jarraitu baterantz bultzatzen duena.


Zigilu berdeak ingurumen-baldintza jakin batzuk betetzen dituzten enpresei ematen zaizkien aintzatespenak dira. Horiek onura asko dituzte, enpresei eskatzen baitiete ingurumen-inpaktua minimizatzeko konpromisoa dutela erakusteko. Hala ere, batzuetan, enpresa batzuek zigilu horien faltsifikazioetara jotzen dute etekinak lortzeko, eta hori honela definitzen da: "greendeÃ3n" edo "sustainable æing". Hala ere, etorkizunak itxaropentsua dirudi, gero eta auditoria gehiago egiten baitira ziurtagiri horiek betetzeko.


Baigorri Upeltegiak, lehen sektoreko enpresa txiki bat, modu iraunkorrean lan egin du hasieratik, tokiko baliabideen erabilera lehenetsiz eta bere ardoa praktika arduratsuekin landuz. Praktika hori ziurtagiri baten bidez gauzatzea erabaki da. Bestalde, A & B Bioteknologiako laborategiek produktu kimikoak ekoizten dituzte teknologia garbien bidez. Teknologia horiek sortu zirenetik diseinatuta daude ingurumen-inpaktua murrizteko eta beren bizi-ziklo osoan seguruagoak izateko. Nazio-mailako ekoetiketa ekologikoarekin eta AENORen hainbat ziurtagirirekin, A & B-k etengabe ebaluatzen eta indartzen du GJHei egiten dien ekarpena.


Parte-hartzaile guztiak bat etorri ziren tokiko hornitzaileekiko eta beste B Corp enpresa batzuekiko aliantzak funtsezkoak direla eredu jasangarriak mantentzeko eta indartzeko. Adibidez, Last Tour beste erakunde batzuekin elkarlanean aritu zen basoberritze proiektu batean, erretako baso bat berreskuratzeko. Era berean, Paloma Ortek azaldu zuen bezala, B Corp komunitatearen barruko lankidetzek sinergia garrantzitsuak sortzen dituzte, aldaketa positiboa bilatuz eta jardunbide egokiak partekatuz.


Hala eta guztiz ere, agente guztiek onartu zituzten greenereINGaren erronkak, eta birtifikazioen garrantzia nabarmendu zuten, enpresei beren praktika jasangarriak mantentzen eta hobetzen laguntzen baitiete. Azken hausnarketan, enpresa eta erakundeak animatu zituzten beren ingurunea inspiratzera eta beren aurrerapenak partekatzera, keinu bakoitzak inpaktu kolektibo positibo bat eraikitzen laguntzen duela azpimarratuz.

Gehiago ikusi
2023-11-09
Enpresako jardunbide egokien jardunaldia azaroaren 29an Ignacio Aldecoa Kultur Etxean
Enpresako jardunbide egokien jardunaldia azaroaren 29an Ignacio Aldecoa Kultur Etxean

8. GJHak enpresako jardunbide egokien jardunaldia antolatu du azaroaren 29an, Ignacio Aldecoa Kultur Etxeko ekitaldi-aretoan, 10:00etatik 12:15era.

 

Jardunaldiak "Enpresa egiteko modu berri bat, ekonomia iraunkor bat" du izenburu, eta enpresariak eta enpresak inspiratzea du helburu. Diversity 4 Equality, Gasteiz Courier eta RPK erakundeek parte hartuko dute eta egiten ari diren Jardunbide Egoki Iraunkorrak azalduko dituzte. Enpresa horiekin mahai-inguru bat egingo da, eta hitz-txanda irekiaren ondoren kafe networking bat dago aurreikusita. Honekin batera programa osoa aurkituko duzue.

 

Kontsulta ezazu programa osoa.
 

IZENA EMAN

 

Ikusi gehiago
2022-11-03
Laneratzea eta enplegagarritasuna hobetzeko bideak” jardunaldia azaroaren 3an, osteguna, 17:00etan, Ignacio Aldecoa kultura-etxean
Laneratzea eta enplegagarritasuna hobetzeko bideak” jardunaldia azaroaren 3an, osteguna, 17:00etan, Ignacio Aldecoa kultura-etxean

Pasa den azaroaren 3an, “Laneratzea eta enplegagarritasuna hobetzeko bideak” jardunaldia egin zen, Garapen Iraunkorraren aldeko Arabako Aliantzaren esparruan (AADS2030) 8. Garapen Iraunkorreko (8. GIH) “Bidezko enplegua eta hazkunde ekonomikoa” helburuari lotutako lan-taldearen par-hartzeari esker. Arabako Foru Aldundiko Euskara eta Gobernu Irekiko zuzendaria Lexuri Ugartek ireki zuen jardunaldia.

 

Oso harrera ona izan zuen saioak, 40 lagun bertaratu ziren, eta 50 lagunek egon ziren online.

 

 

 

Hiru hizlari profesional izan ziren, laneratzearen eta enplegagarritasunaren inguruko ikuspegi osagarriak eman zituztenak, eta gaiaren ikuspegi desberdinak eta aberasgarriak eskaini zituzten:

 

Erakunde-eremutik, Jesús María Ordoñez, Laneratzeko Zerbitzuaren arduradunak Lanbidek lan-munduan sartzeko eskaintzen dituen baliabideak aipatu zituen, hala nola: baliabide orokorrak, pertsonalizatuak, kontrataziorako laguntzak, lan-prestakuntzako programa mistoak, proiektu bereziak, prestakuntza-ekintzak, enpresa-ekimena sustatzea, besteak beste.

 

 

Orientazioaren eta prestakuntzaren esparrutik, José Luís Bezanilla coaching eta lan orientazioko profesionalak motibazio ikuspegia eskaini zuen, enpleguaren aurkako pilulen bidez bideratua. Besteak beste, elkarrizketaren diskurtsoa nola bideratu, barruko eta kanpoko begirada kontuan hartuta, lehen eta bigarren mailako ikaskuntza, curriculum vitaea lantzeko tratamendu bat nola planteatu, diagnostikoak egiteko dinamikak, etab.

 

 

 

Esparru pertsonaletik eta kolektibo jakin batetik abiatuta, Maylin Vergarak, emakume migratuen elkarteko lehendakariak, emakume migratuen elkartetik izandako esperientzia eta lana, ahalduntzea sustatzeko dituzten teknikak, ekimena eta lan-munduan sartzeko dituzten zailtasunak azaldu zituen, besteak beste.

 

 

 

 

Hiru hitzaldien ondoren, mahai-ingurua egin zen, eta hizlariek hainbat iritzi eztabaidatu zituzten lan-munduan sartzeari, enplegagarritasunari eta lan-inguruneko desberdintasunei buruz. Mahaia indartu eta aberastu egin zen IRSEARABAko Paqui Pérezi esker, 10. GIHan oinarritutako lantaldearen ordezkaria, bertan zela. Kolektibo ahulenei buruzko ikuspegi bat eman zuen desberdintasunak murrizteko.

 

Garapen Iraunkorraren aldeko Arabako Aliantzak eta 8. GIHa “Bidezko enplegua eta hazkunde ekonomikoa” talde eragileak lanean jarraituko du lan-merkatu bidezkoagoa lortzeko, enpleguko desberdintasunak murrizteko eta hazkunde ekonomiko jasangarria lortzeko, AADS2030ren bidez egingo diren ekintzei esker.

Ikusi gehiago