Laneratzea eta enplegagarritasuna hobetzeko bideak” jardunaldia azaroaren 3an, osteguna, 17:00etan, Ignacio Aldecoa kultura-etxean
Pasa den azaroaren 3an, “Laneratzea eta enplegagarritasuna hobetzeko bideak” jardunaldia egin zen, Garapen Iraunkorraren aldeko Arabako Aliantzaren esparruan (AADS2030) 8. Garapen Iraunkorreko (8. GIH) “Bidezko enplegua eta hazkunde ekonomikoa” helburuari lotutako lan-taldearen par-hartzeari esker. Arabako Foru Aldundiko Euskara eta Gobernu Irekiko zuzendaria Lexuri Ugartek ireki zuen jardunaldia.
Oso harrera ona izan zuen saioak, 40 lagun bertaratu ziren, eta 50 lagunek egon ziren online.
Hiru hizlari profesional izan ziren, laneratzearen eta enplegagarritasunaren inguruko ikuspegi osagarriak eman zituztenak, eta gaiaren ikuspegi desberdinak eta aberasgarriak eskaini zituzten:
Erakunde-eremutik, Jesús María Ordoñez, Laneratzeko Zerbitzuaren arduradunak Lanbidek lan-munduan sartzeko eskaintzen dituen baliabideak aipatu zituen, hala nola: baliabide orokorrak, pertsonalizatuak, kontrataziorako laguntzak, lan-prestakuntzako programa mistoak, proiektu bereziak, prestakuntza-ekintzak, enpresa-ekimena sustatzea, besteak beste.
Orientazioaren eta prestakuntzaren esparrutik, José Luís Bezanilla coaching eta lan orientazioko profesionalak motibazio ikuspegia eskaini zuen, enpleguaren aurkako pilulen bidez bideratua. Besteak beste, elkarrizketaren diskurtsoa nola bideratu, barruko eta kanpoko begirada kontuan hartuta, lehen eta bigarren mailako ikaskuntza, curriculum vitaea lantzeko tratamendu bat nola planteatu, diagnostikoak egiteko dinamikak, etab.
Esparru pertsonaletik eta kolektibo jakin batetik abiatuta, Maylin Vergarak, emakume migratuen elkarteko lehendakariak, emakume migratuen elkartetik izandako esperientzia eta lana, ahalduntzea sustatzeko dituzten teknikak, ekimena eta lan-munduan sartzeko dituzten zailtasunak azaldu zituen, besteak beste.
Hiru hitzaldien ondoren, mahai-ingurua egin zen, eta hizlariek hainbat iritzi eztabaidatu zituzten lan-munduan sartzeari, enplegagarritasunari eta lan-inguruneko desberdintasunei buruz. Mahaia indartu eta aberastu egin zen IRSEARABAko Paqui Pérezi esker, 10. GIHan oinarritutako lantaldearen ordezkaria, bertan zela. Kolektibo ahulenei buruzko ikuspegi bat eman zuen desberdintasunak murrizteko.
Garapen Iraunkorraren aldeko Arabako Aliantzak eta 8. GIHa “Bidezko enplegua eta hazkunde ekonomikoa” talde eragileak lanean jarraituko du lan-merkatu bidezkoagoa lortzeko, enpleguko desberdintasunak murrizteko eta hazkunde ekonomiko jasangarria lortzeko, AADS2030ren bidez egingo diren ekintzei esker.
