8. GJHaren talde eragileak "Enpresa egiteko modu berri bat, ekonomia iraunkor bat" jardunaldia egin du - ods
Garapen Jasangarriaren Helburuaren Talde Eragileak (GJH) gidatutako ekimen batean, lan duina eta hazkunde ekonomikoa ardatz hartuta, "Enpresa egiteko modu bat, ekonomia jasangarri bat" jardunaldia egin da. Ekitaldiak, Arabako Foru Aldundiak bultzatutako Garapen Iraunkorraren aldeko Arabako Aliantzaren babespean, iraunkortasunarekin konprometitutako enpresa-esparruko bi adierazle bildu ditu.
Jardunaldiaren moderazioa Javier Goikoetxeak egin du, Bikonsulting aholkularitzaren sortzaileetako batek. Saioan, Goikoetxeak GJH 8ko Talde Eragileko gainerako kideen parte-hartzea azpimarratu du, besteak beste, ACCEM, Gurutze Gorria, Ega Master, Konfecoop, Gasteiz On eta Medikusmundi.
Ongietorri instituzionala Eduardo Aguinaco, Arabako Foru Aldundiko arlo estrategikoen zuzendariak egin du. Garapen Jasangarriaren aldeko Arabako Aliantzako kideek egindako lana aitortu du, ahalegin handia egiten baitute.
Javier Goikoetxeak aurkezpenarekin jarraitu du eta Maialen Mendizabal gizarte ekintzailea eta Diversity 4 Equality-ko txostengilea sartu du, baina azkenean ezin izan da bertaratu jardunaldira. Hala ere, Diversity 4 Equality (diversity4equality.com) kooperatibaren web-orria bisitatzera gonbidatu du.
Ondoren, Ramón Martín Pérez, Gasteiz Courier Mensajeros eta GLS Virgen Blancako zuzendaria aurkeztu du. Ramon pandemian izan zuten esperientzia baliotsua partekatu du; Gasteiz Courier-etik laguntza eman zuten behar-beharrezko produktuak banatuz, eta PCRak biltzeko zerbitzu bat jarri zuten zaharren egoitzetan, ospitalera eraman eta aztertzera eramateko.
Courier Gasteizko zuzendaria harro agertu da Gasteizen banaketa jasangarriko "ekoagentzia" bat sortu duen lehen arabarra izan daitekeelako. Enplegatuek lanarekiko duten jarreraren garrantzia nabarmentzen jarraitu du, baita tokiko hornitzaileekin lankidetzan aritzeak enpresaren arrakastarako duen garrantzia ere.
Ramonen hitzaldiaren amaieran, Javierrek "konfiantza" hitza azpimarratu du, iraunkortasunarekin bat datorrelako, eta enpresa baten adierazlerik onena dela uste duelako.
Jardunaldia jarraitu du Sergio Lomarekin, RPK taldeko controller-a, kaiak eta bestelako piezak egiten dituen ingeniaritza, bere 50. urteurrena ospatuko duena 2024an. Enpresak jasangarritasunarekin eta kalitatezko enpleguarekin duen konpromisoa azpimarratu du Sergiok.
Enpresaren eredu kooperatiboaz ere hitz egin du Sergiok, iraunkortasunak eta kalitatezko enpleguak markatuta. Gainera, adierazi du RPKk inguruko prestakuntza-zentroekin lan egiten duela, prestakuntza, proiektu eta praktiken bidez, mugarik gabeko trebakuntza lortzeko helburuarekin.
Bi txostenen ondoren, mahai-inguru bat egin da, iraunkortasunaren kostuari buruz hasi da hitz egiten. Zentzu horretan, Sergiok azaldu du jasangarria ez bazara epe laburrera begira zaudela. Ramónen ustez, jasangarritasuna ez da garestia, ezta merkea ere, jasangarritasuna baizik, baina enpresak jasangarriak izan daitezen, mundu guztiak jarri behar du bere alde.
Jardunaldia parte-hartzailea izateko, hitza hartzeko txanda ireki bati ekin zaio. Bertan, RPK bezalako kooperatiba baten funtzionamendua, kontzientzia iraunkorraren jatorria eta iraunkortasunari buruzko txostenak partekatzearen garrantzia aztertu dira, besteak beste.
Jardunaldiari amaiera emateko, kafe networking bat egin da, eta bertaratutakoei ideiak partekatzeko eta enpresa-jasangarritasunaren arloan harreman-sarea indartzeko aukera eman zaie.